공기업 장애인 채용으로 고용부담금을 절감해보세요 공기업 장애인 채용에 대해서 많은 분들이 관심을 가지고 있습니다. 장애인 채용을 왜 해야 하는지 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 공기업에서는 장애인을 고용해야하는 의무가 있기 때문에 장애인 전형으로 채용을 진행하고 있습니다. 어떤 의무가 주어지는 것일까요? 우리나라에서는 장애인의무고용제도를 통해 월평균 상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 이상 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 제도를 시행하고 있습니다. 상시 근로자 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 사업주에게는 장애인을 고용하여 의무를 다할 수 있어야 합니다. 공기업 장애인 채용의 경우 상시근로자는 50명 이상에 해당되기 때문에 장애인을 의무로 고용할 수 있..
