안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다. 기업들이 매년 1월 되면서 장애인고용부담금 납부로 인해 많은 금액을 납부하게 되면서 많은 부담을 느끼게 되었습니다. 장애인 고용부담금에 대한 내용에 대해 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 장애인을 고용하기만 하면 부담금을 납부하지 않아도 되는 것으로 알고 있는 분들이 종종 있지만 해당하는 조건에 맞출 수 있어야 장애인 고용부담금을 절감할 수 있으며 기업의 근로자 수에 따라 부담금 납부금액이 달라지기 때문에 이에 대해 정확하게 알고 납부를 할 수 있어야 합니다. 장애인고용부담금이란, 장애인을 고용해야할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 장애인을 고용해야..

2022년 장애인고용부담금에 대해 한국장애인고용정보센터에서 알려드리겠습니다. 최저시급이 인상되면서 2022년 장애인고용부담금도 인상될 수 밖에 없습니다. 장애인 고용부담금은 무엇인지, 금액 산정방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 장애인고용부담금이란? 장애인고용부담금은 장애인을 고용해야하는 의무가 있는 기업에서 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 기업에서 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 2022년 장애인 의무고용률이 상승되었습니다. 국가 및 지자체, 공공기관은 3.60%로 작년보다 0.2% 더 상승 되었으며 민간기업은 3.10%로 작년과 같은 고용률로 결정되었습니다. 대상자 및 납부 방법 고용부담금을 납부해야 하는 대상은 월 평균 상시 근로자 100명 이상 고용하고 있는..