한국장애인고용정보센터

장애인 채용 시 우려되는 사항을 최소화하며 장애인들의 사회 구성원으로서의 자립을 돕고 기업의 사회적 가치 실현을 돕는 고용서비스를 제공하고 있습니다.

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장애인고용부담금, 자세한 내용에 대해서 알아보아요.

안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다. 기업들이 매년 1월 되면서 장애인고용부담금 납부로 인해 많은 금액을 납부하게 되면서 많은 부담을 느끼게 되었습니다. 장애인 고용부담금에 대한 내용에 대해 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 장애인을 고용하기만 하면 부담금을 납부하지 않아도 되는 것으로 알고 있는 분들이 종종 있지만 해당하는 조건에 맞출 수 있어야 장애인 고용부담금을 절감할 수 있으며 기업의 근로자 수에 따라 부담금 납부금액이 달라지기 때문에 이에 대해 정확하게 알고 납부를 할 수 있어야 합니다. 장애인고용부담금이란, 장애인을 고용해야할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 장애인을 고용해야..

장애인 고용포털 한국장애인고용정보센터를 이용해보세요.

안녕하세요 : ) 장애인 고용을 위해 장애인 고용포털을 이용하시는 분들이 많아지고 있습니다. 2022년 장애인고용부담금 납부 이후 납부 금액에 부담을 느끼게 되어 기업에서 장애인 고용에 대한 관심이 많아지게 되었는데요, 장애인 고용에 적합한 장애인 고용포털에 대해서 알려드리겠습니다. 한국장애인고용정보센터 장애인 고용포털을 이용하게 될 경우 장애인 고용은 물론 장애인 고용을 통한 다양한 서비스 제공을 받아보실 수 있습니다. 기업에서 장애인 근로자의 직접 고용이 힘드실 때 장애인고용포털 한국장애인고용정보센터를 이용하시면 먼저 장애인 채용대행 서비스를 이용할 수 있습니다. 장애인 채용대행 서비스는 출퇴근 근무가 가능한 경증장애인, 중증장애인을 채용대행해드려 기업에서 필요로 하는 인재를 매칭해드리고 있습니다. ..

장애인 채용공고 - 프로그래밍 직원모집

안녕하세요~ 한국장애인고용정보센터입니다. 이번 채용공고는 의료기기 제조업체에서 SW개발팀 프로그래밍 직원을 모집합니다! 장애 정도가 무관이며 경증, 중증 장애인 모두 지원이 가능하며 출퇴근 또는 재택근무로도 업무가 가능합니다. 개발 및 프로그래밍에 관심이 있으신 분들은 채용공고를 통해 자세한 조건들을 확인 부탁드립니다. ⊙ 근무지 : 재택근무 또는 출퇴근 선택가능 (출퇴근시 금천구 가산동으로 출근) ⊙ 직무내용 : SW개발팀 프로그래밍 개발 ⊙ 지원자격 : 등록된 장애인 (경증장애인, 중증장애인 / 장애정도 무관) 개발언어에 대한 이해가 있으신 분. ⊙ 근무조건 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후6시 급여조건 : 협 의 가 능 고용조건 : 계약직 1년 (평가 후 연장협의) ⊙ 기타사항 : 4대보험 필수 가입..

장애인 일자리센터, 장애인 고용과 일자리를 해결할 수 있습니다.

안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다 : - ) 오늘은 장애인 일자리센터를 찾으시는 분들을 위해 보다 합리적인 한국장애인고용정보센터에 대해 알려드리겠습니다. 장애인 일자리센터를 찾으시는 분들은 장애인 고용을 고민하시는 기업과 취업을 하고 싶은 장애인 근로자가 많이 찾고 있습니다. 한국장애인고용정보센터는 기업에게는 장애인 고용을 장애인 근로자에게는 장애인 일자리 정보를 제공해드리고 있어 함께 진행해보시면 좋을 것 같습니다. 기업(사업체)은 장애인을 고용해야 하는 의무가 있습니다. 장애인 의무고용제도에 의해 월평균 상시근로자 수 50명 이상을 고용하는 사업주에게 장애인 고용의무가 주어지며 일정 비율 이상 의무적으로 고용할 수 있어야 하는 제도입니다. 여기서 일정 비율은 장애인 의무고용률을 말하며 국가 및 ..

장애인 연계고용제도, 고용부담금을 절감하는 방법은 다양합니다.

안녕하세요. 매년 1월이 지날 때마다 납부해야 하는 장애인 고용부담금으로 기업에서 부담을 느끼게 되고 있습니다. 오늘은 고용부담금으로 인해 많은 금액을 지출해야 하는 기업들이 활용할 수 있는 부담금 절감 제도중 하나인 장애인 연계고용제도가 무엇인지, 어떻게 하면 고용부담금을 절감할 수 있는지 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 장애인 연계고용부담금 감면제도는 장애인 의무고용률을 채우지 못하고 고용부담금을 납부해야 할 의무가 있는 사업주가 연계고용 대상 사업장에 도급을 주어 그 생산품을 납품받게 되는 경우 연계고용 대상 사업장에서 종사한 장애인 근로자를 부담금 납부의 의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 그만큼의 고용부담금을 감면하는 제도를 이야기합니다. 쉽게 말해 장애인을 고용하지 않아도..