안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다^^ 오늘은 장애인 의무고용제도와 불이행 시 납부하는 금액에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 장애인 의무고용제도란? 1991년 시행된 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인 고용촉진 및 직업재활법)’과 함께 실시되었다. 일반적으로 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 규모를 가진 사업자에게 일정 비율 이사의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도입니다. 말 그대로 사업장 또는 회사에서 장애인을 의무로 고용해야 하는 제도를 뜻하는데요. 상시 근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주는 의무고용률 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 합니다. * 여기서 말하는 상시 근로자란? 고용형태..

2022년 장애인고용부담금에 대해 한국장애인고용정보센터에서 알려드리겠습니다. 최저시급이 인상되면서 2022년 장애인고용부담금도 인상될 수 밖에 없습니다. 장애인 고용부담금은 무엇인지, 금액 산정방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 장애인고용부담금이란? 장애인고용부담금은 장애인을 고용해야하는 의무가 있는 기업에서 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 기업에서 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 2022년 장애인 의무고용률이 상승되었습니다. 국가 및 지자체, 공공기관은 3.60%로 작년보다 0.2% 더 상승 되었으며 민간기업은 3.10%로 작년과 같은 고용률로 결정되었습니다. 대상자 및 납부 방법 고용부담금을 납부해야 하는 대상은 월 평균 상시 근로자 100명 이상 고용하고 있는..

안녕하세요~ ^^ 한국장애인고용정보센터입니다! 재택근무로 일하실 중증장애인 인재를 모집하고 있습니다. 웹디자인 업무이며 디자인 부분에 관심 있으신 분들은 아래 채용공고를 통해 자세한 내용 확인해 주세요! ■ 담당업무 : 웹디자인 업무 (배너, 썸네일, 카드뉴스, 이벤트창, 등 디자인 업무) ■ 지원자격 : 중증장애인 일러스트, 포토샵 가능하신 분 / 포트폴리오 제출 ■ 근무조건 근무형태 : 6개월 계약직, 평가 후 연장 근무시간 : 하루 4 ~ 8시간 / 희망시간 제시 바랍니다.급여 : 희망 급여 제시 바랍니다. 복리후생 : 4대보험, 연차, 퇴직금 ■ 기타사항 4대보험은 필수로 가입합니다. 근무기간 중 이중 취업 (투잡) 불가능합니다. ■ 접수방법 한국장애인고용정보센터 홈페이지 문의 카카오채널 문의, ..

안녕하세요 . 저희는 장애인을 고용하고 싶은 기업, 자신의 능력을 펼쳐 취업을 하고 싶은 장애인, 모두에게 힘이 되어 드리고 있는 한국장애인고용정보센터입니다. "장애인 고용, 우리 기업에 딱 맞는 장애인 인재를 한번에 찾을 수 없을까?" "장애인 이라는 이유로 취업이 너무 어려운데, 내 능력을 펼칠 수 있는 곳이 없을까?" 한국장애인고용정보센터는 기업에 필요한 장애인을 발굴하여 교육시키며 필요한 컨텐츠 개발과 사후관리 업무를 컨설팅하고 있습니다. 중증장애인이 재택근무를 편히 할 수 있도록 저희만의 특화된 재택근무 시스템을 구축하여 장애인 근로자와 기업이 원활하게 업무를 진행할 수 있도록 제공하고 있으며 장애인 근로자를 위한 다양한 업무관련 콘텐츠도 제공하고 있습니다. 또, 업무능력 향상을 위한 사전, 사..