안녕하세요 . 저희는 장애인을 고용하고 싶은 기업,
자신의 능력을 펼쳐 취업을 하고 싶은 장애인,
모두에게 힘이 되어 드리고 있는 한국장애인고용정보센터입니다.
"장애인 고용, 우리 기업에 딱 맞는 장애인 인재를 한번에 찾을 수 없을까?"
"장애인 이라는 이유로 취업이 너무 어려운데, 내 능력을 펼칠 수 있는 곳이 없을까?"
한국장애인고용정보센터는 기업에 필요한 장애인을 발굴하여 교육시키며
필요한 컨텐츠 개발과 사후관리 업무를 컨설팅하고 있습니다.
중증장애인이 재택근무를 편히 할 수 있도록 저희만의 특화된
재택근무 시스템을 구축하여 장애인 근로자와 기업이
원활하게 업무를 진행할 수 있도록 제공하고 있으며
장애인 근로자를 위한 다양한 업무관련 콘텐츠도 제공하고 있습니다.
또, 업무능력 향상을 위한 사전, 사후 교육등 다양한 교육을 진행하고 있습니다.
기업에서는 장애인을 고용하게 되었을 경우
여러가지 우려되는 사항들을 생각하게 되는데요.
한국장애인고용정보센터에서는 장애인 채용 시 우려되는 사항을
최소화하여 기업의 사회적 가치 실현을 돕고 있습니다.
장애인을 고용하게 되었을 경우 장애인 근로자와 전문 상담사의
상담이 매주 진행되며 기업에게 피드백을 제공하고 있습니다.
기업에서 장애인 근로자를 관리하기 위한 별도의 관리 시스템을
구축하지 않아도 되도록 노무관리시스템을 제공하고 있습니다.
기업에 필요한 시스템을 제공함에 따라 업무처리에 대한
문제는 물론 보안 문제에 대한 걱정을 하지 않을 수 있습니다.
한국장애인고용정보센터에서는 기업에 맞는 인재를 채용할 수 있도록 하고
채용으로 끝이 아닌 체계적인 교육시스템을 실시하고 있습니다.
주 1회 장애인 근로자의 교육을 실시하여 업무 진행을 원활하게 할 수 있으며
장애인 근로자를 위한 다양한 업무콘텐츠를 제공하고 있습니다.
기업에 필요한 온라인 업무를 개발하여 적용할 수 있도록 하고 있으며
업무진행에 따른 업무일지 작성교육도 하고 있으니 기업에서는
장애인 근로자에게 따로 교육과 관리, 감독 시간을 투자하지 않고서도
장애인 근로자와 함께 업무를 진행할 수 있습니다.
장애인 근로자를 위한 다양한 복지관리도 시행하고 있습니다.
전문상담사가 매주 면담을 하여 근로자의 애로사항을 접수하고 건상상태 등을
파악하고 근로자를 밀접관리하며 실시간 문의와 상담이 가능하기 때문에
언제든지 원활한 소통을 할 수 있습니다.
기업에서 원할 경우 방문 상담을 진행하고 있습니다.
매달 상담 한 결과를 기업에 전달하기 때문에 기업에서 따로 시간과 인력을
투자하지 않아도 장애인 근로자를 관리할 수 있으며 철저한 관리를 통해
퇴사자 예측이 가능하기 때문에 즉시 대체를 할 수 있습니다.
한국장애인고용정보센터의 컨설팅 절차에 대해서 설명드리겠습니다.
1차 기업상담을 통해 장애인 채용 컨설팅에 대한 소개를 하며
계약을 체결하게 되면 2차 기업상담에서는 기업규모와
근로자수, 장애인 근로자의 필요인원을 확인하여
특화된 관리시스템과 업무 컨텐츠를 기업에 제공하게 됩니다.
그 다음 기업에 맞는 장애인 인재를 추천하여 이력서를
기업에 전달하고 전화 또는 화상면접을 통해 면접을 진행하게 됩니다.
입사 이후 온라인을 이용한 근로를 제공받을 수 있으며
업무일지 작성과 출퇴근 기록, 업무지시 및 관리감독을 한눈에
파악하여 장애인 근로자와 업무를 진행할 수 있습니다.
장애인 고용을 통해 고용부담금을 최대 60%절감할 수 있으며
정부에서 지원받을 수 있는 장애인 고용장려금, 고용촉진장려금,
재택근무장비 지원제도, 장애인 신규고용장려금 등
다양한 정부 지원금 컨설팅도 제공하고 있습니다.
한국장애인고용정보센터와 함께 하게 될 경우 고용부담금 절감,
장애인 근로자의 관리, 정부 장려금 컨설팅 등 다양한 서비스를
제공받을 수 있음과 동시에 사회적 가치 실현을 할 수 있는
사회적 책임을 다하는 멋진 기업으로 성장할 수 있습니다.
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