안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다 : - )
오늘은 장애인 일자리센터를 찾으시는 분들을 위해 보다 합리적인 한국장애인고용정보센터에 대해 알려드리겠습니다.
장애인 일자리센터를 찾으시는 분들은 장애인 고용을 고민하시는 기업과 취업을 하고 싶은 장애인 근로자가 많이 찾고 있습니다. 한국장애인고용정보센터는 기업에게는 장애인 고용을 장애인 근로자에게는 장애인 일자리 정보를 제공해드리고 있어 함께 진행해보시면 좋을 것 같습니다.
기업(사업체)은 장애인을 고용해야 하는 의무가 있습니다.
장애인 의무고용제도에 의해 월평균 상시근로자 수 50명 이상을 고용하는 사업주에게 장애인 고용의무가 주어지며 일정 비율 이상 의무적으로 고용할 수 있어야 하는 제도입니다. 여기서 일정 비율은 장애인 의무고용률을 말하며 국가 및 지자체, 공공기관의 경우 3.6%이며 민간기업은 3.1%입니다.
[ 장애인 근로자를 위한 취업 컨설팅 절차 ]
취업을 희망하는 장애인 근로자를 위해 장애인 일자리센터 한국장애인고용정보센터에서는 취업 컨설팅을 진행하고 있습니다. 먼저 장애인 근로자와 간단한 상담을 통해 개인의 업무능력과 경력사항, 적성, 희망 업무 등을 파악하고 그 점을 고려해 일자리를 추천해드립니다.
그 후 원하는 일자리가 있으면 이력서를 기업에게 전달하고 있습니다. 기업에서 이력서를 확인한 후 면접을 진행하고자 하는 경우 전화면접 또는 화상 면접을 통해 면접 진행을 도와드리고 채용이 이루어집니다.
채용 이후에도 장애인 근로자를 관리해드리며 매주 전문 상담사와 상담을 진행해 업무 수행 중 애로사항 등을 접수해 피드백을 전달해드리고 재택근무로 일하게 될 경우 재택근무 시스템 교육도 따로 진행해드리고 있습니다.
[ 기업을 위한 다양한 서비스 ]
장애인 일자리센터 한국장애인고용정보센터에서는 기업에게 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
장애인 고용을 망설이는 이유 중 하나로 기업 내부에 장애인을 위한 편의시설 및 복지시설을 설치해야 하는 설치비 부담감으로 고용을 계속 미루고 계시는 분들도 있으신데요.
한국장애인고용정보센터를 통해 장애인을 재택근무 형태로 고용한다면 편의시설을 설치할 필요가 없어 설치 비용을 절감할 수 있습니다. 또한 장애인 근로자와 의사소통에 걱정이 있으실 텐데 원활한 소통이 가능할 수 있도록 저희만의 특화된 프로그램을 제공하여 활발한 소통이 가능하도록 하고 있습니다.
장애인을 재택근무로 채용하게 될 경우 장애인 근로자 관리에 대한 걱정을 하실 수 있습니다. 한국장애인고용정보센터에서는 재택근무 지원 시스템을 통해 장애인 근로자의 출퇴근 관리, 일일 업무 보고, 연차와 수당 관리를 편하게 할 수 있도록 시스템을 제공하고 있어 장애인 근로자를 편하게 관리할 수 있습니다.
장애인 근로자를 고용했을 때 업무교육으로 인력을 배치해야 하는데 시간적 여유가 없으실 수도 있을 것입니다. 이럴 때 한국장애인고용정보센터에서는 미리 장애인 근로자의 기본 소양교육과 PC활용 교육을 진행하고 다양한 사전 사후 교육을 진행하여 기업에서 따로 인력배치와 시간을 할애하지 않아도 됩니다.
[ 재택근무를 원하는 장애인 근로자 ]
재택근무를 원하는 장애인 근로자를 위해 적성에 맞는 일자리 소개와 취업 후에도 상담관리 서비스를 진행하고 있으며 업무에 필요한 컴퓨터 및 장비가 없어 근무에 재약을 받을 수 있다면 재택근무 장비 지원제도를 시행하는 기업과 매칭 하여 업무를 할 수 있도록 도와드리고 있습니다.
[ 장애인 고용을 원하는 기업 ]
장애인 인재를 고용하길 원하는 기업을 위해 해당 업무에 맞는 인재를 소개함으로써 인사담당자의 채용 진행과정 시간을 절약할 수 있으며 기업에서 납부해야 할 장애인 고용부담금도 절감하실 수 있습니다. 또한 장애인 고용을 통한 정부에서 지원받을 수 있는 정부지원금 및 고용장려금 컨설팅도 제공받을 수 있습니다.
장애인 일자리센터, 한국장애인고용정보센터에서는 장애인의 취업을, 기업의 장애인 고용을 위해 항상 함께 하고 있으며 서로에게 더 좋은 환경을 만들기 위해 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 함께 하는 사회, 먼저 실천해볼 수 있도로 하여 더 멋진 기업으로, 자신의 능력을 힘껏 발휘할 수 있는 근로자로 나아가시길 바라겠습니다. 감사합니다.
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