한국장애인고용정보센터

장애인 채용 시 우려되는 사항을 최소화하며 장애인들의 사회 구성원으로서의 자립을 돕고 기업의 사회적 가치 실현을 돕는 고용서비스를 제공하고 있습니다.

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장애인고용부담금, 자세한 내용에 대해서 알아보아요.

안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다. 기업들이 매년 1월 되면서 장애인고용부담금 납부로 인해 많은 금액을 납부하게 되면서 많은 부담을 느끼게 되었습니다. 장애인 고용부담금에 대한 내용에 대해 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 장애인을 고용하기만 하면 부담금을 납부하지 않아도 되는 것으로 알고 있는 분들이 종종 있지만 해당하는 조건에 맞출 수 있어야 장애인 고용부담금을 절감할 수 있으며 기업의 근로자 수에 따라 부담금 납부금액이 달라지기 때문에 이에 대해 정확하게 알고 납부를 할 수 있어야 합니다. 장애인고용부담금이란, 장애인을 고용해야할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 장애인을 고용해야..

장애인 고용장려금 지급기준과 신청 시 필요한 서류

장애인 고용장려금 신청방법 및 지원대상 한국장애인고용정보센터에서 자세하게 알려드리겠습니다! 안녕하세요. 요즘에 장애인 고용부담금을 1월 31일까지 신고, 납부해야 하는 기업들은 바쁜 날들을 보내고 있으실 텐데요. 고용부담금을 납부하는 기업들에게는 장애인 채용을 통한 장려금 혜택들이 도움이 될 수 있어요. 그렇다면 오늘은 장애인 고용장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 장애인 고용장려금이란? 장애인 근로자의 직업생활 안정 도모와 고용 촉진을 유도하기 위해 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주에게 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인 ..