장애인의무고용률, 장애인 근로자를 몇명이나 채용해야 하는지 아직 모르시겠나요? 고용부담금, 어떤 기준으로 납부하고 어떻게 신고해야 하는지 아직 모르시겠나요? 한국장애인고용정보센터와 장애인의무고용률과 함께 장애인 채용과 관련된 제도, 한국장애인고용정보센터에서 제공하고 있는 장애인채용 서비스에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 장애인의무고용제도란, 상시 근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주는 의무고용률 이상에 해당하는 장애인을 고용해야하는 제도입니다. 장애인 의무고용률은 2022년 기준 국가 및 지자체, 공공기관은 3.6% 이며 민간기업의 경우 3.1% 입니다. 장애인 의무고용률이 2021년보다 상승되어 장애인 고용부담금도 상승하게 되었습니다. 장애인 고용부담금은 장애인을 고용해야할 의무가 있는 기업에서 ..

기업에서 장애인 채용시 혜택은 어떤 것들이 있을까요? 한국장애인고용정보센터에서 정리해보았습니다. "장애인 채용, 복잡하진 않을까?" 장애인 채용, 보다 쉽게 기업에 맞는 인재를 채용할 수 있도록 한국장애인고용정보센터에서 도와드리고있습니다. 장애인 채용시 혜택 1 (고용부담금 절감!) 장애인 고용의무로 인해 월평균 상시근로자가 100명 이상인 기업들은 의무고용률에 따라 장애인을 고용해야 하죠. 이때 그 의무를 다 하지 못했을 경우 고용부담금을 납부하고 계신데요. 2022년에 최저인금이 인상되면서 고용부담금 역시 또 한 번 오르게 되었습니다. 매년 의무고용률도 상승하는 추세를 보이고 있어 언제까지 부담금을 납부하실 순 없으실 겁니다. * 22년 의무고용률 : 국가 및 지자체, 공공기관 3.6% / 민간기업 ..

안녕하세요 . 저희는 장애인을 고용하고 싶은 기업, 자신의 능력을 펼쳐 취업을 하고 싶은 장애인, 모두에게 힘이 되어 드리고 있는 한국장애인고용정보센터입니다. "장애인 고용, 우리 기업에 딱 맞는 장애인 인재를 한번에 찾을 수 없을까?" "장애인 이라는 이유로 취업이 너무 어려운데, 내 능력을 펼칠 수 있는 곳이 없을까?" 한국장애인고용정보센터는 기업에 필요한 장애인을 발굴하여 교육시키며 필요한 컨텐츠 개발과 사후관리 업무를 컨설팅하고 있습니다. 중증장애인이 재택근무를 편히 할 수 있도록 저희만의 특화된 재택근무 시스템을 구축하여 장애인 근로자와 기업이 원활하게 업무를 진행할 수 있도록 제공하고 있으며 장애인 근로자를 위한 다양한 업무관련 콘텐츠도 제공하고 있습니다. 또, 업무능력 향상을 위한 사전, 사..