장애인의무고용률, 장애인 근로자를 몇명이나 채용해야 하는지 아직 모르시겠나요? 고용부담금, 어떤 기준으로 납부하고 어떻게 신고해야 하는지 아직 모르시겠나요? 한국장애인고용정보센터와 장애인의무고용률과 함께 장애인 채용과 관련된 제도, 한국장애인고용정보센터에서 제공하고 있는 장애인채용 서비스에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 장애인의무고용제도란, 상시 근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주는 의무고용률 이상에 해당하는 장애인을 고용해야하는 제도입니다. 장애인 의무고용률은 2022년 기준 국가 및 지자체, 공공기관은 3.6% 이며 민간기업의 경우 3.1% 입니다. 장애인 의무고용률이 2021년보다 상승되어 장애인 고용부담금도 상승하게 되었습니다. 장애인 고용부담금은 장애인을 고용해야할 의무가 있는 기업에서 ..

공기업 장애인 채용으로 고용부담금을 절감해보세요 공기업 장애인 채용에 대해서 많은 분들이 관심을 가지고 있습니다. 장애인 채용을 왜 해야 하는지 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 공기업에서는 장애인을 고용해야하는 의무가 있기 때문에 장애인 전형으로 채용을 진행하고 있습니다. 어떤 의무가 주어지는 것일까요? 우리나라에서는 장애인의무고용제도를 통해 월평균 상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율 이상 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 제도를 시행하고 있습니다. 상시 근로자 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 사업주에게는 장애인을 고용하여 의무를 다할 수 있어야 합니다. 공기업 장애인 채용의 경우 상시근로자는 50명 이상에 해당되기 때문에 장애인을 의무로 고용할 수 있..

안녕하세요. 새해가 되어 새해의 기쁨을 만끽하기도 전에 장애인 고용부담금 신고와 납부로 나날이 바쁜 날을 보내고 있는 기업들이 많으시죠? 막상 고용부담금을 신고하고 납부하려니 고용부담금의 금액이 커서 부담스럽지 않으신가요? 장애인을 재택근무 형태로 채용하여 장애인 고용부담금을 절감할 수 있는 체계적인 방법이 있어 요즘 많은 기업들이 선택하고 있는 방법이죠. 하지만 장애인 채용을 걱정하시는 많은 분들이 있어요. 장애인 근로자와 원활한 소통은 될지, 장애인 근로자가 과연 업무 진행에 있어 아무런 지장 없이 효율성 있게 업무를 진행할 수 있을지 고민하시는 분들도 많이 계시고, 장애인 근로자에게 어떤 업무를 제공해야 하는지에 대한 고민을 하시는 분들을 많이 만나 볼 수 있었어요. 장애인 근로자를 채용하게 될 경..

장애인 고용장려금 신청방법 및 지원대상 한국장애인고용정보센터에서 자세하게 알려드리겠습니다! 안녕하세요. 요즘에 장애인 고용부담금을 1월 31일까지 신고, 납부해야 하는 기업들은 바쁜 날들을 보내고 있으실 텐데요. 고용부담금을 납부하는 기업들에게는 장애인 채용을 통한 장려금 혜택들이 도움이 될 수 있어요. 그렇다면 오늘은 장애인 고용장려금에 대해서 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 장애인 고용장려금이란? 장애인 근로자의 직업생활 안정 도모와 고용 촉진을 유도하기 위해 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 사업주에게 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 단, 최저임금 이상자 또는 최저임금 적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인 ..

[장애정도 무관] 게임회사 전 부문 경력직, 전공자 모집 모바일 게임 전문 업체에서 전 부문 채용합니다. 안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다~ 게임 디자인, 개발, 시나리오, 사이트 유지보수, 마케팅, QA테스트, CS상담 등 게임 관련된 모든 부문에서 채용을 진행중입니다. 조금이라도 게임 관련된 전공이거나 경력이 있으신 분들을 아래 공고를 통해 내용 확인하시고 지원 부탁드립니다. ◎ 기타사항 : 4대보험 필수 가입 근무기간 중에는 이중 취업(투잡)이 불가능합니다! * 최근 재직 중이던 중증장애인 사원은 6개월 근무 후 재계약하면서 5시간 > 8시간으로 변경하였습니다. 업무를 얼마나 잘하느냐 평가에 따라 근무시간이 조정되거나 재계약으로 연장이 가능합니다. 자신의 역량을 마음껏 펼칠 분들은 많은 지원 ..