한국장애인고용정보센터

장애인 채용 시 우려되는 사항을 최소화하며 장애인들의 사회 구성원으로서의 자립을 돕고 기업의 사회적 가치 실현을 돕는 고용서비스를 제공하고 있습니다.

시각장애인 채용의 좋은 점은?

요즘 인터넷의 발달로 SNS 등 각종 채널에서 장애인에 대한 주제를 다루고 있어 과거보다 장애에 대한 이해와 관심이 늘어나고 있는데요.장애인에 대한 관심이 늘어나며 장애인 고용 관련 법률이나 채용에 대해서도 많은 기업에서 관심을 갖고 계십니다.특히 정부 차원에서 장애인 고용과 관련하여 제도를 운영하고 있는 만큼 이제 기업을 운영함에 있어 장애인 채용은 필수적이라고 할 수 있는데요.  장애인 채용의 사회적 중요성 이해하기장애인은 비장애인에 비해 채용 시장에서 불리하다는 것은 모두가 알고 있는 사실일 거라 생각됩니다.그렇다면 이들이 채용 시장에서 겪을 수 있는 어려움을 해소할 방안을 마련하게 된다면 평등한 고용 기회를 제공하게 되는 것인데요.장애인들이 사회의 일원으로서 경제 활동과 사회 참여에 기여한다면 우..

다양한 정보 2024.05.23 0

장애인의무고용률과 장애인고용부담금은?

현재 우리나라에서는 장애인의 고용을 증진하기 위해 법적 조치를 마련하여 시행하고 있죠.이는 장애인고용촉진에 관한 법률에 근거를 두고 시행 중이며, 장애인의무고용률도 이 내용에 포함됩니다.이러한 장애인고용촉진 제도를 통해 사업주들이 장애인을 고용할 수 있도록 하고 있으며, 이를 통해 장애인들이 사회적으로 자립할 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다.오늘은 장애인을 왜 의무적으로 고용해야 하는지, 장애인 고용을 성공적으로 하기 위해서는 어떠한 방법을 선택해야 하는지 알아볼게요.  장애인의무 고용에 대한 기본 이해서구 유합에서 오랜 역사를 가진 장애인의무고용제도는, 우리나라에서도 1991년부터 시행되고 있는데요.국가와 지방자치단체뿐만 아니라 민간 기업까지 장애인의무고용률을 법으로 정하고, 이를 충족하지 못하면 ..

다양한 정보 2024.05.20 0

중증장애인 정확한 의미, 혜택의 모든 것

안녕하세요. 장애인채용 전문기업 한국장애인고용정보센터입니다.산업과 기술이 발달하면서 관련 법률도 조금씩 바뀌게 되는데요.우리나라에서는 장애와 관련된 법률을 조금씩 변경하면서 장애인에 대한 인식을 개선하고, 이들이 사회참여를 더욱 적극적으로 할 수 있게 지원하고 있습니다.그중 하나가 2019년부터 시행된 장애등급제 폐지인데요.오늘은 중증장애인에 대해 자세한 내용을 함께 알아보도록 할까요?  중증장애의 정확한 뜻?2019년 이전에는 우리나라에서도 장애등급제를 시행하였기 때문에 장애에 등급이 매겨져 1~6등급으로 나뉘었습니다.그리고 이러한 등급에 따라 장애인 복지를 지원했었습니다.장애등급제가 2019년부터 폐지됨에 따라 등급제가 아닌 중증장애인과 경증장애인으로 구분하여 장애의 정도로 판정 짓게 되었는데요.장애..

다양한 정보 2024.05.14 1

장애인 주차구역 혹시.. 잘못 된 방법으로 주차하고 계신가요?

장애인 전용 주차구역에 비장애인이 주차를 한다면 벌금을 내야 한다는 것은 누구나 아는 상식인데요.사용 대상이 아닐 경우 장애인 주차구역에 주차를 하면 안될 뿐만 아니라 장애인 전용 주차구역 앞에 차를 세워놓음으로써 장애인이 주차구역을 이용하지 못하게 하는 것은 더욱 큰 벌금을 물게 된다는 사실을 모르는 분들도 계십니다.오늘은 운전자라면 필수적으로 알아야 하는 장애인 전용 주차구역에 대해 자세한 내용을 알아보도록 하겠습니다.  장애인의 주차구역 의미와 중요성장애가 있는 사람들을 위해 법적으로 정한 기준에 맞춰 확보된 주차 공간을 장애인 주차구역이라고 하며, 장애인들이 더욱 편리하고 안전하게 건물에 접근할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.이러한 주차구역은 여러 측면에서 중요한데요.장애인 전용 주차구역이 마련되..

다양한 정보 2024.05.09 0

장애인고용부담금, 자세한 내용에 대해서 알아보아요.

안녕하세요. 한국장애인고용정보센터입니다. 기업들이 매년 1월 되면서 장애인고용부담금 납부로 인해 많은 금액을 납부하게 되면서 많은 부담을 느끼게 되었습니다. 장애인 고용부담금에 대한 내용에 대해 한국장애인고용정보센터와 함께 알아보도록 하겠습니다. 장애인을 고용하기만 하면 부담금을 납부하지 않아도 되는 것으로 알고 있는 분들이 종종 있지만 해당하는 조건에 맞출 수 있어야 장애인 고용부담금을 절감할 수 있으며 기업의 근로자 수에 따라 부담금 납부금액이 달라지기 때문에 이에 대해 정확하게 알고 납부를 할 수 있어야 합니다. 장애인고용부담금이란, 장애인을 고용해야할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못미치는 장애인을 고용하는 경우 미달하는 수에 따라 사업주가 납부해야하는 부담금을 이야기합니다. 장애인을 고용해야..

기업담당자 정보 2022.03.24 0